2022年度姑苏创新创业领军人才计划

第一批（上半年）青年领军人才、创新领军人才网上集中受理时间：4月7日-4月18日17：00。

申报类别

▲ 青年领军人才

主要支持在苏创业或全职引进到苏州企业、在苏高校和科研机构领衔创新研究，有望进入产业前端和世界科技前沿的青年科技型企业家、青年科学家。分为青年创业领军人才、青年创新领军人才两个类别。其中，青年创业领军人才将以“双创天堂-苏州青年科技创业大赛”形式组织实施。

青年创业领军人才基本条件如下：

（1）年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生），优秀项目可放宽至38周岁（1984年1月1日后出生），具有本科及以上学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权；

（2）于2019年7月1日-2021年12月31日期间在苏州创办高成长性科技型企业，为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元（含通过持股平台出资的情况）；

（3）主导产品技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益。

━ ━ ━ ━ ━青年创新领军人才基本条件如下：

（1）年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日后出生），具有博士学位。承担国家级人才、科研项目，或已取得同行专家认可的突出科研成果的优秀人才，学历可放宽至硕士或年龄可放宽至38周岁(1984年1月1日后出生)；

（2）企业引进的青年人才应有国内外知名企业、高校、科研单位从事研发及管理2年以上的经历，工作业绩突出，引才企业应具有与创新领军人才引才企业相同的资质。在苏高校、科研院所引进的人才，研究方向主要为自然科学、工程技术等，引进前应具有高校、科研机构、企业研发机构正式教学或科研职位2年以上的工作经历，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（3）2020年1月1日后新引进到苏州，并于2022年3月31日前完成引进手续，并全职到岗工作，引进后能全职连续在就职单位服务3年以上。

▲ 创新领军人才

创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。企业创新人才主要支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新领军人才。基本条件如下：

▶ 拥有博士学位（国家级重大人才工程人才、世界500强企业首席技术官、国家重大科研项目负责人可放宽到硕士）；

▶ 具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位2年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果；▶ 2020年1月1日后引进到苏州企业全职工作，担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，并于2022年3月31日前完成引进手续并正式到岗工作，引进后能全职连续为企业服务3年以上；▶ 用人单位给予人才的税前年薪不低于30万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低；▶ 引才企业应具备以下条件之一：①经认定的国家高新技术企业；②市级高成长性创新型企业培育计划、瞪羚企业培育计划入选企业；③市级以上领军人才创办的企业；④建有市级及以上研发机构的企业。

主要扶持政策

▲ 对立项的青年领军人才，给予50-200万元的项目经费资助。▲ 对立项的创新领军人才，给予100-200万元的项目资助经费和100-200万元的安家补贴，引才企业可获30-50万元引才奖励。▲ 获得立项的人才还可享受最高5000万元的企业无抵押信用贷款和最高300万元的个人信用贷款、优秀人才贡献奖励政策以及乐居、医疗、子女教育服务、出入境便利等高层次人才扶持政策和生活待遇。优先对立项人才项目给予创业保险、人才基金等支持。

申报方式

申报人及单位登录苏州市科学技术局网站（http://kjj.suzhou.gov.cn），进入“科技计划项目管理系统”(自3月10日开放填报)或登录“苏州市财政专项资金申报平台”（http://www.szzxzjsb.com）点击“苏州市科技局”图标进入, 按要求填写项目信息表、项目申报书等，并上传相应附件证明材料的原件扫描件或数码照片。

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